Zielsetzung

 

 

 

„Schaffung erfolgreicher Unternehmen nach menschlichem Maß“

 

Unternehmen, in denen:

  • überdurchschnittliche Leistung erzielt wird durch die Kombination von Begeisterung, Kreativität, Integrität und Disziplin;
  • Arbeit sowohl für die Mitabeiter als auch für die Umgebung einen Wert und eine Bedeutung hat;
  • Menschen kontinuierlich lernen und sich entwickeln;
  • Mitarbeiter flexibel sind und offen für Veränderungen;
  • Mitarbeiter mit Macht, Hierarchie und Konflikten realistisch und konstruktiv umzugehen wissen;
  • investiert wird in den Aufbau von Vertrauen und Solidarität;
  • ein gesundes Gleichgewicht besteht zwischen Arbeit und Privatleben zum Vorteil beider.